Desde 2010 que o Dia Municipal da Igualdade é celebrado por centenas de organizações da sociedade civil e da esfera pública de todo o território português com vista à promoção dos valores da IGUALDADE, INCLUSÃO E PARTICIPAÇÃO cívica.
Nada é mais desigual do que tratarmos todos e todas por igual – é na aceitação, valorização e especificidades das diferenças que está a verdadeira IGUALDADE.
Mulheres na política; mulheres no trabalho; mulheres nas chefias; mulheres na esfera laboral e social, urge empreender, dar visibilidade e promover.
Homens na esfera da parentalidade; homens na esfera familiar como cuidadores das suas mães e pais, urge enaltecer, dar visibilidade e reforçar que na partilha da vida e das tarefas/ funções está o futuro das famílias e da tão apregoada conciliação da vida pessoal, familiar e laboral.
O Dia Municipal da Igualdade permite refletir para agir – cidadãos do município de cada concelho devem ser ativos e interventivos, observando à sua volta e denunciando a quem de direito as ausências de apoios para com as pessoas com deficiência, para com as pessoas idosas, para com as crianças e jovens, para com a violência de género, no namoro e na conjugalidade – desenvolver o principio da sororidade é algo grandioso e determinante numa sociedade igualitária e civilizada que honra o seu legado, mas que pretende escrever uma nova e inovadora cartilha de que a Igualdade é Desenvolvimento na Municipalidade.
A agenda nacional, determina que a ação do Dia Municipal da Igualdade, decorra entre 17 e 31 de Outubro, porque são imensas as ações e eventos alusivos ao dia, por este arquipélago e país fora. Igualdade É Desenvolvimento – pensemos todos e todas numa ação ativista positiva, fazemo-la e se possível publiquemos nas imensas redes sociais, criando uma rede em prol da nossa vizinha; da nossa rua; da nossa comunidade; da nossa cidade e do nosso concelho. Todos e todas em conjunto seremos grandiosas em ideias e atos.
Cabe a cada um/uma de nós ser no seu município um exemplo de tolerância, aceitação, diversidade e miscigenação da cultura, do género e da convivência, fazermos das nossas ilhas, concelhos de IGUALDADE, PARIDADE E SORORIDADE HUMANA.
Precisamos que todos e todas digam basta, desenvolver comportamentos de tolerância zero paracom as desigualdades, sendo promotoras e empreendedoras de boas práticas municipais da integração da dimensão da IGUALDADE.
A CIG- Comissão Para a Igualdade de Género, promove bienalmente prémios queparabenizam as boas práticas concelhias. Os prémios englobam saúde e qualidade de vida;combata às desigualdades; educar para a cidadania; ambiente e bem-estar; igualdade de género; territórios sustentáveis e desenvolvimento local; instituições eficazes e inclusivas; trabalho digno e crescimento económico e luta contra a pobreza e exclusão social a fim de atingirmos a afirmação da cidadania – e hoje o dia orienta-nos sermos empreendedoras na IGUALDADE.
Projetar a IGUALDADE nas nossas vidas, nas nossas escolas e na nossa família de forma substancial e visível é um ato de cidadania e de bem viver, que deverá ser propagado, a fim de criarmos os alicerces de amanhã, tal e qual um facho de luz no caminho da esperança e da modificação de comportamentos e atitudes – as mudanças de mentalidade podem acontecer já hoje.
Sensibilizar, formar e informar urge a fim de promovermos as mudanças de comportamentos, construção de novos e sábios pensamentos, no sentido de desconstruir ideias e preconceitos discriminatórios, sexistas e estereotipados. Está ao alcance de cada um de nós, basta querer agir em prol da mudança, da inclusão e no compromisso da transformação do nosso município, promovendo a IGUALDADE, DESENVOLVIMENTO E A MUNICIPALIDADE.
Feliz dia para todos e todas.
* Presidente UMAR-Açores
Maria José Raposo*