Os trabalhadores da Administração Pública Regional beneficiarão de um novo plano de formações com o objectivo de responder às necessidades formativas encontradas nos diferentes serviços e mantendo o foco na valorização da formação de todos seus os funcionários.
Para garantir uma maior amplitude deste modelo de ensino, foi privilegiado, na sua grande maioria, formações à distância, com o intuito de mitigar a descentralização dos serviços da Administração Pública que operam nas nove ilhas do arquipélago. Manter-se-ão, no entanto, as acções presenciais, importantes também para o fomento do cooperativismo entre formandos.
Este ano o plano formativo conta com acções financiadas pelo Plano de Recuperação e Resiliência (PRR).
Estas formações incidirão em 18 áreas de formação de duas áreas fundamentais como a da Capacitação Digital para a Administração Pública e a de Desenvolvimento Pessoal, indo ao encontro dos objectivos estratégicos para a modernização da Administração Pública.
A Secretaria Regional das Finanças, Planeamento e Administração Pública determinou o fim das restrições anuais de frequência nas acções de formação destinadas aos trabalhadores e dirigentes da Administração Pública Regional. As entidades comprometem-se ainda a garantir os equipamentos e espaços necessários para a frequência de formações à distância a todos os colaboradores.
A Direcção Regional da Organização, Planeamento e Emprego Público (DROPEP), através do Centro de Formação da Administração Pública dos Açores (CEFAPA), estima um total de 2.066 horas de formação, em 2023, para um total de 3.034 participantes de todas as categorias profissionais.