O SINTAP, Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos, chegou finalmente a um acordo com a URIPSSA, após um longo, mas positivo, processo negocial, que procede a uma revisão global da Convenção Coletiva de Trabalho dos respetivos trabalhadores, nomeadamente no que diz respeito ao seu clausulado sobre carreiras, progressões, salários e subsídio de refeição.
No que toca a matérias remuneratórias conseguiu-se um aumento na ordem dos 2,75% da massa salarial da tabela remuneratória dos trabalhadores das IPSSs, bem como um aumento de 17 cêntimos do subsídio de refeição, produzindo estes aumentos efeitos retroativos a 1 de janeiro do corrente ano.
Segundo o SINTAP, pela via da negociação coletiva conseguiu-se ainda que praticamente todas as carreiras que eram unicategoriais passassem a pluricategoriais, a criação de uma nova categoria profissional na área da infância, a saber, a de Ajudante de Educação Especialista Principal, bem como de uma nova carreira de Técnico de Informática, normativos estes que entrarão em vigor a partir da data da publicação da Convenção Coletiva de Trabalho assim revista.
A finalizar, o SINTAP “não pode deixar de relevar o importante contributo dado pelo Governo Regional para o sucesso destas negociações coletivas na medida em que, ao reforçar de forma substancial as transferências financeiras da segurança social (+ de 16%) destinadas a apoiar a ação social das instituições privadas da solidariedade social, tornou possível a obtenção desta valorização profissional e remuneratória dos trabalhadores das IPSS, e também das Misericórdias.
Por último, informa-se que, depois de devidamente assinada pelas partes, já foi efetuado o depósito da Convenção Coletiva de Trabalho, agora revista, na Direção dos Serviços de Trabalho, aguardando-se, assim, apenas a sua publicação na II Série, do Jornal Oficial da RAA, conclui o SINTAP.