Muitas de nós possuímos crenças e medos não fundamentados relativamente a colegas que experienciam um problema de saúde psicológica. Assumimos que a sua produtividade está comprometida, que não serão capazes de lidar com as pressões e tarefas laborais e temos dificuldade em atribuir-lhes desafios mais exigentes.
Com efeito, há dados que revelam que cerca de 40% dos empregadores admite que as organizações que têm trabalhadores com problemas de saúde psicológica apresentam um risco acrescido. Porém, 85% dos que contratam pessoas que experienciam estas situações revelam uma posição contrária.
Consideremos, então, os fatos e não os mitos:
• As pessoas com problemas de saúde psicológica não só podem trabalhar como o fazem. Podem ser produtivas e bem-sucedidas ou falhar, como qualquer outro trabalhador que não enfrente esta situação de saúde;
• Esses problemas são tratáveis, ainda que possam variar em termos de tempo e grau;
• Grande parte das pessoas consegue lidar bem com estes problemas, sem que isso interfira com a sua vida pessoal ou profissional; outras precisam da nossa ajuda para minimizar este impacto;
• Ter um problema de saúde psicológica não significa ser menos capaz intelectualmente, embora alguns sintomas e/ou medicação possam afetar a concentração, o raciocínio e a memória;
• Todos nós, empregadores, colegas, cidadãos, temos um papel determinante na desconstrução de alguns mitos e no apoio que podemos prestar a quem possa estar a passar por um problema de saúde psicológica. Juntos, desenvolveremos uma comunidade cada vez mais coesa, solidária, empática e com resultados imensuráveis em termos socioeconómicos. (fonte: maisprodutividade.org)
Fique bem pela sua saúde e a de todos os açorianos!
Um conselho da Delegação Regional dos Açores da Ordem dos Psicólogos Portugueses
* Vogal da Delegação Regional dos Açores
Paula Domingues*